详细内容
国家法律禁止查乙肝五项更不能查DNA .2010年1月21日卫生部等三部委发布了《进一步维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的意见（征求意见稿）》，明确规定，取消入学、就业体检中的乙肝五项检查，同时，各级医疗卫生机构也不得在入学、就业体检中提供乙肝五项检查服务。此项规定一出在乙肝歧视这一话题上,是否能减轻。
了解不合格原因后，求职者应积极与用人单位的人事部门沟通。沟通时，可以表达自己的意愿和态度，比如是否愿意在的同时继续工作，或者是否愿意接受调岗等安排。用人单位的关注点可能因岗位性质而异，有些岗位对健康状况的要求更为严格，而有些岗位则相对宽松。通过与用人单位的沟通，求职者可以更好地了解单位的期望和需求，从而做出合理的选择。
面对入职体检不合格的情况，求职者可能需要重新审视自己的职业规划。如果某些岗位因健康原因无法胜任，求职者可以考虑转向其他对健康要求相对较低的岗位。同时，求职者也应调整自己的心态，以积极乐观的态度面对挑战。人生中有许多选择和机会，一次体检不合格并不代表未来的路就被封死。通过不断努力和调整，求职者仍然可以找到适合自己的发展方向。
进厂为什么要体检？
1、保障员工健康
工厂的工作环境和工作强度各不相同，体检可以及时发现员工潜在的健康问题，避免在工作过程中病情加重，确保员工能够安全、地完成工作任务。
2、维护企业利益
健康的员工队伍是企业稳定发展的基础。通过体检，企业可以筛选出适合岗位要求的员工，降低因员工健康问题导致的工作效率低下、缺勤率增加等风险，提高企业的生产效益。
3、遵守法律法规
根据相关法律法规，企业有责任为员工提供安全、健康的工作环境，并定期组织员工进行体检。这不仅是对员工的关爱，也是企业应尽的法律义务。