东莞福利体检，定制化服务，体检套餐丰富

体检的一般项目：

1.抽血化验 (均使用一次性真空负压采血管)

2.血常规18项

检查有无贫血、炎症、血液病等。红细胞数目（RBC）、白细胞数目(WBC)、血小板数目（PLT）、血红蛋白（HGB）、中间细胞数目（Mid#）、淋巴细胞数目(Lymph#)、粒细胞数目(Gran#)、平均红细胞体积（MCV）、平均红细胞血红蛋白（MCH）、平均红细胞血红蛋白浓度（MCHC）、平均血小板体积（MPV）、红细胞分布宽度（RDW）、红细胞压积（HCT）、血小板分布宽度（PDW）、血小板压积（PCT）、淋巴细胞百分比(Lymph%)、粒细胞百分比(Gran%)、中间细胞百分比（Mid%）共18项检查结果 。可以发现贫血、炎症、止血异常、血液病和肝、脾的病变及临时性感染。

3.肝功能：谷丙转氨酶（ALT）检查肝功能直接的指标

4.血型检查

5、胸部透视也就是常说的X光检查，主要是肺部健康状况进行检查。这里要提醒那些计划怀孕或已经怀孕的人群，不要做胸透，这对孩子对健康有副作用。

6、内科检查主要是医生进行按压、听诊检查心、肝、肺、脾、肾、胆囊进行系统检查。

7、外科检查医生通过看、触摸检查皮肤、脊椎等是否有病变。

8、血尿常规血尿常规检查。

女性注意：

1、女性月经期避免做妇科、尿、便常规及经阴彩超检查，请预先通知医护人员，另行安排未检项目。

2、妊娠期间避免进行X线及妇科检查，请预先通知医护人员。

3、行妇科彩超检查前请憋尿后受检。

4、妇科及经阴彩超需在月经干净后5-7天进行，受检前禁阴道用药，避免性生活。

企业让新员工进行入职体检是很有必要的，这不仅有助于保障企业和员工双方的利益，也是构建健康工作环境的重要措施。入职体检不仅是企业人力资源管理中的一个重要环节，而且对于维护员工健康权益、优化职场环境有着积极的意义。当然，具体的体检项目应该根据企业的性质、岗位需求以及当地法律法规来合理确定。

许多小伙伴由于急于工作挣钱，在招聘面试通过后，就着急上岗，但被告知入职的岗位需要体检时，就变得万般不情愿、甚至是抵触，这是不少人面对入职体检时都有的普遍情绪。为什么有些厂入职不用体检，有些却一定要体检，而且体检很严？