详细内容
体检流程：
咨询并选项(个人在接诊台、集体在信息部，可电话预约)
缴费
接诊台领取体检通知单或体检表
餐前检查【抽血、腹部彩超、人体彩超】
就餐
各科检查
彩超(子宫、附件、前列腺)
核对体检项目
将体检通知单或体检表交回接诊台 。
体检结果一般三天后可领取
入职体检不合格并不意味着求职者就失去了所有的机会。根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，用人单位在辞退员工时需要遵循一定的程序和规定。如果求职者因体检不合格而被辞退，可以依法索要经济赔偿。赔偿金的计算依据是劳动者在职期间的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准。因此，求职者在面对辞退时，应了解自己的法律权益，维护自己的合法权益。
许多小伙伴由于急于工作挣钱，在招聘面试通过后，就着急上岗，但被告知入职的岗位需要体检时，就变得万般不情愿、甚至是抵触，这是不少人面对入职体检时都有的普遍情绪。为什么有些厂入职不用体检，有些却一定要体检，而且体检很严？
什么厂需要格外的条件？
1、食品加工厂
食品加工厂对员工的健康要求格外严格。员工不能患有传染性疾病，如肝炎、肺结核等，以免污染食品，影响食品安全。此外，食品加工厂的员工还需要具备良好的个人卫生习惯，如勤洗手、穿戴干净的工作服等。
2、制药厂
制药厂的生产环境要求高度洁净，员工的健康状况直接关系到药品的质量和安全性。因此，制药厂通常要求员工进行的体检，包括血液检查、肺部检查等，确保员工没有传染性疾病和其他可能影响药品质量的健康问题。
3、化工企业
化工企业的工作环境中可能存在各种有害物质，如有毒气体、化学溶剂等。为了保障员工的健康，化工企业需要对员工进行特殊的体检，如职业病体检等，及时发现员工是否受到有害物质的影响，并采取相应的防护措施。
4、电子行业
电子厂的工作环境相对较为复杂，可能存在一些潜在的健康风险。一般来说，电子厂需要进行常规体检、眼科检查、听力检查、心电图检查等。