详细内容
科室项目:
1.心电图
检查心脏常用的方式。心电反应性疾病检查尤其对心律失常是准确的诊断方法,对心肌缺血和其他非循环系统疾病,如低血钾和甲亢也有一定的诊断意义。
2.胸透
心、肺、膈疾病检查
3.以下任选一项
A.内科
心、肺、肝、脾、胆囊、神经系统检查等
B.眼科
视力、眼睑、结膜、眼球、色觉、眼底、裂隙灯检查等。其中通过裂隙灯检查可以发现全身其他部位病变所引起的眼底变化。如:糖尿病、高血压等。
注意事项
隐私保护:企业在实施入职体检过程中应当严格遵守相关法律法规,保护员工的个人隐私信息。
非歧视性原则:体检结果应仅用于评估员工是否符合工作岗位的要求,不得用作任何形式的歧视依据。
透明沟通:与应聘者充分沟通体检的目的、内容及其重要性,获得他们的理解和配合。
如果求职者与用人单位在体检不合格问题上存在争议,或者求职者因体检不合格而感到焦虑、沮丧等负面情绪,可以寻求专业的法律与心理咨询。法律专业人士可以为求职者提供法律建议和支持,帮助他们维护自己的合法权益。心理咨询师则可以帮助求职者缓解负面情绪,调整心态,重新面对未来的挑战。
许多小伙伴由于急于工作挣钱,在招聘面试通过后,就着急上岗,但被告知入职的岗位需要体检时,就变得万般不情愿、甚至是抵触,这是不少人面对入职体检时都有的普遍情绪。为什么有些厂入职不用体检,有些却一定要体检,而且体检很严?