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网友私信：目前还在职，考虑换工作朋友推荐一家公司，福利待遇要比目前岗位好一些，毕竟朋友推荐的，面试过程非常顺利，要求先安排做入职体检，临走HR问我有乙肝吗？当时有点懵，犹豫了一下我还是回答没有，HR说公司规定新员工入职体检是要求有乙肝检查的，体检选择本市三甲或者公立医院均可。我是乙肝携带，现在有点为难，这份工作我还是比较喜欢的，不知道该如何是好呢？
有关规定：入职体检禁止检查乙肝的，除了一些特殊行业有要求，比如：特警、血站采血员，当然了，虽然规定不允许也不排除个别企业有违规的情况。遇到这样的企业，而且，体检人曾经感染过乙肝，已经好了（肝功能正常）那么，我们应该怎么办呢？小编建议：做入职体检公司通知要求乙肝,4种问题解决方让你顺利入职
一、找工作换工作做入职体检，遇到企业有违规检查乙肝的，那就保留好检查乙肝的依据，跟劳动管理投诉。投诉企业违规检查乙肝，既然有规定，只要你投诉都可以得到一个满意答复。如果公司妥协录取你，也不去了，可能后面公司会悄无声息地给你使绊子，让你在公司中步履维艰，直至无法立足。即便公司的管理层存在过失，即便他们无情地将你推向绝境，你却无法要求公司给予赔偿。公司不选择直接解雇你，而是采用这种手段，目的就是企图在无需任何补偿的情况下，将你驱逐出门。
二、自愿检查或者让你签一个同意书的。很滑稽的，还很滑头，说白了，就是相当于让你自愿去查乙肝，体检之前公司会跟体检中心预约好，让新员工去指定医院体检，然后登记领表的时候会要求你签字确认检查乙肝，看似不强求，不过也登记默认了。这种情况要么自己体检，保留要检查乙肝的证据，后面不录取，就按照条投诉公司，得到相应赔偿在找其它公司，要么就不签字放弃吧，这种公司不去也罢，不然，每年都会安排员工体检，想躲过去越来越难。
三、口头通知体检乙肝或者体检通知里明确要求包含乙肝项目的。如果不是去指定医院，像一些大三甲入职是不给检查，后面HR问就说体检中心不给查就完了。
四、现在入职查乙肝的，要么就是公司指定那种小医院，给钱不管你查什么项目。要么是不限制医院，让你自己想办法，只要拿乙肝检查单就行，还有的就是指定医院让本人同意自愿的，不管以上三种情况，整个体检一般都不会太严格的，只要没有公司人排队体检的，有不想放弃这份工作，也可以找那种机构帮忙，比如：解忧体检上面有不少这方面解决方案，或者能够帮到你。
备注：如果去大医院做入职体检乙肝，人家就会告诉你不能查，但是，可以让你分开做，比如把体检报告做成健康形式的，没有入职的字样，也有建议你单独开个乙肝五项检查，不会跟体检报告一起。目的就是为了防止你投诉了。小伙伴们也不用过于担心，现在一般公司入职体检不会检查两对半的啊，如果肝功能异常可以先，等好点换家公司。